網站搜索8月9日，為打造學習型組織，培養(yǎng)合格的管理干部，促進公司可持續(xù)高質量發(fā)展，2024年中恒電氣“恒人堂”管理培訓項目啟動會在杭州總部成功召開，公司領導和參訓學員共計40余人參加啟動會。
（公司高管與參訓學員集體合影）
會議伊始，組織發(fā)展部副經理金一凡向與會人員介紹本次培訓項目具體內容。她介紹道，“恒人堂”管理培訓項目始終堅守“內修外用、成人達己”校訓，注重實操、實戰(zhàn)、實效的培訓效果。緊緊圍繞“圍繞業(yè)務，促進增長；虛實結合，學以致用；開放包容，互學互鑒”的培養(yǎng)目標，將本次培訓項目分為高管“新質發(fā)展”工作坊、中基層情境管理實戰(zhàn)營兩個板塊。其中高管“新質發(fā)展”工作坊涵蓋企業(yè)家精神、經營實戰(zhàn)、前沿發(fā)展趨勢、軟實力培養(yǎng)等方面培訓內容，項目為期1年。中基層情境管理實戰(zhàn)營則以實際中工作中常見的痛點如何解決為導向，圍繞前沿發(fā)展趨勢及運營保障，業(yè)務管理和團隊管理為重點開展培訓，項目為期六個月。她還詳細介紹項目課程安排和參訓學員遴選過程。
（金一凡作培訓項目介紹）
公司總裁胥飛飛為項目致辭。他指出啟動此次管理培訓項目是中恒發(fā)展史上的一件大事，他首先向項目籌劃期間，所做出努力的部門和同事表示衷心感謝。他強調：偉大事業(yè)呼喚英雄、一流的品牌需要一流的人才，要用知識武裝頭腦，用干勁開創(chuàng)事業(yè)。希望參訓學員以此次培訓為契機，開動腦筋、努力學習，讓思想和專業(yè)跟上一流品牌。
（公司總裁胥飛飛致辭）
隨后，參會人員通過視頻形式集體學習《AI發(fā)展趨勢及應用》主題課程。
當天下午，舉行了開班式。在“中基層情境管理實戰(zhàn)營”開班儀式上詳細介紹了本次培訓的內容、形式和目標，強調了參訓紀律和要點。并完成分組、共創(chuàng)組名、口號和logo、學員手冊。
（開班式活動掠影）
恒人堂管理培訓項目作為公司管理干部培訓品牌，自創(chuàng)設以來始終秉承“為中恒基業(yè)長青培養(yǎng)合格的管理干部”的辦學定位，不斷結合公司發(fā)展需要和干部培養(yǎng)規(guī)律，踐行以實際操練為基礎、以解決問題為核心、以取得實效為標準的辦學理念。我們相信，通過此次培訓，定能助力企業(yè)高質量發(fā)展，為打造學習型組織強基鑄魂，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺，不斷開拓中恒電氣新的發(fā)展前景！
