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中恒人才理念:確立“以價值創(chuàng)造者為本”的人才方針,努力打造高層有使命、中層敢擔(dān)當(dāng)、基層能打仗的干部梯隊。全力營造人人“想干事、敢干事、能干事、干成事”的組織氛圍和環(huán)境,提升組織整體戰(zhàn)斗力。

薪酬福利
確立“高效率、高貢獻(xiàn)、高回報”的薪酬激勵原則,建立戰(zhàn)略導(dǎo)向型的薪酬激勵體系。針對不同類
型的人才,根據(jù)價值創(chuàng)造度建立差異化的激勵策略。
競爭性薪酬待遇

結(jié)合崗位、業(yè)績、能力,提供行業(yè)有競爭力的薪酬水平

完善的福利保障

員工宿舍、工作餐、五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮品、高溫禮品、生日禮品、福利體檢等

多樣的激勵模式

股權(quán)激勵、技術(shù)創(chuàng)新獎、新銳之星獎、項目獎等多重激勵手段

豐富的員工活動

設(shè)臺球、乒乓球、籃球、羽毛球聯(lián)賽,趣味運(yùn)動會、旅游、書屋、文藝俱樂部等各種員工俱樂部

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